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述职述廉报告

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  述职述廉报告分月度,季度,年度述职述廉报告,下面是xzlunwen整理的关于述职述廉报告2016年领导个人范文,欢迎阅读参考!

  述职述廉报告2016年领导个人范文

  一年来,在盟委和盟纪委的正确领导下,深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神、紧紧围绕纪检检察工作转职能、转方式、转作风的主要任务和具体要求,认真履行岗位职责,狠抓工作落实,圆满完成了各项工作任务。现将一年来的工作、自身建设情况述职如下:

  一、履行岗位职责情况

  自今年2月本人被抽调到盟党的群众路线教育实践活动盟委第十三督导组工作,全程督导盟委zd委、盟中级人民法院、检察分院、公安局的教育实践活动。按照盟委的要求,坚持分类指导、统筹推进,坚持以身作则、率先垂范,坚持严督实导、动真碰硬,切实发挥“认真、动真、较真”的精神,圆满完成了各项督导工作任务。按照盟委关于全面推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风的实施办法,协助局党组落实了“三转”工作的具体措施。

  (一)督导工作的主要做法和取得的成效

  一是发挥“两个作用”,严格落实责任主体。认真发挥联络沟通、督促把关的作用,牢牢把握教育实践活动“为民务实清廉”的主体和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,严格按照督导工作的目标要求和方法步骤开展工作,做到尽职不越位、督导不包办,及时与督导单位党组织沟通情况、发现问题、提出建议,充分发挥所督导单位党组织的主体作用。截止目前,共召开督导组例会38次,督导单位工作联席会议6次。

  二是抓住“三个关键”,不断强化工作力度。通过抓住“关键人”、抓准“关键事”、抓好“关键点”,不断强化督导工作力度。在“关键人”上,以所督导单位班子成员和副处以上领导干部为重点,紧紧抓住党委(党组)书记“第一责任人”,加强沟通、督促、问责,引导他们领着学、带头学、做示范,按照“八个带头”的要求,认真履行职责,层层传导压力。在“关键事”上,对学习教育、听取意见环节,重点抓思想认识,看是否增强了宗旨意识,坚持走群众路线,深入基层、面向群众征求意见。在查摆问题、开展批评环节,重点看“四风”问题是否查摆到位,对照检查是否触及灵魂深处,触及问题实质,是否召开了高质量的民主生活会和组织生活会。在整改落实、建章立制环节,重点看整改措施是否全面、具体、可操作,是否围绕解决“四风”问题,解决关系群众切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题,制度建设是否管用。在“关键点”上,坚持把各级领导联系点作为重点,上行下效、下大力气、严督实导,带动所督导单位教育实践活动扎实开展。

  三是把好“三个关口”,切实保证活动质量。把好政策关。通过审阅所督导单位教育实践活动的有关文件,参加相关会议等,看一些关键环节和规定动作程序是否规范,方法是否得当,保证教育实践活动不出偏差。把好进度关。在学习教育、听取意见环节,采取随机抽查等方式,督促所督导单位处理好工学关系,创新学习方式,切实做到学习工作两不误、两促进;查摆问题、开展批评环节,督促所督导单位认真查摆问题,按照中央、自治区和盟委的统一部署,认真组织“问题查摆会”和“思想交锋会”,高质量召开专题民主生活会和组织生活会;整改落实、建章立制环节,为防止所督导单位产生松懈和懈怠心理,督导组在保证质量的前提下,按照活动总进度要求,每一环节都提前向所督导单位打招呼、提要求,督促制定工作方案,明确举措措施。把好质量关。对每一环节的关键任务,都提出明确的量化要求。在学习上做到了保质保量,在听取意见上做到了全面客观,在查摆问题上做到了实事求是,在谈心谈话上做到了敞开心扉,在专题讨论上做到了一针见血,在召开会议上做到了聚焦“四风”,在整改落实上做到了动真碰硬,各环节工作做到了扎实有效。特别在审核相关材料方面,坚持“五不放过”(思想认识上不去的不放过、查摆问题不聚焦的不放过,自我剖析不深的不放过、整改措施不到位的不放过、群众不满意的不放过),普遍对所督导单位的教育实践方案进行了2轮以上审核,对专题民主生活会方案进行了4轮以上审核,对领导班子对照检查材料进行了5轮以上审核,对班子成员对照检查进行了6轮以上审核,对其他处级领导干部对照检查材料进行了3轮以上审核,对“两方案一计划一措施一清单”审核均达到两轮以上。每一环节结束之后,还要对所督导单位教育实践活动情况开展“回头看”,并形成评估报告,及时发现问题、查缺补漏。

  四是夯实“三个基础”,不断强化自身建设。坚持先学一步、学深一步,强化思想基础。督导组组建了临时党支部,建立了例会制度,组内进行了具体分工,加强督导组成员的教育、管理。坚持模范遵守各项规定,强化组织基础。严格遵守学习、会议、联络、报告工作,约谈、组织生活会、请销假等7项督导工作制度,发扬“严、细、深、实”的精神和工作作风,坚持原则,做到讲党性、重品行、做表率,谦虚谨慎、平等待人、团结互助,以优良的作风树立督导组的良好形象。注重调查研究,强化履职基础。督导组及时深入到所督导单位调查研究,了解掌握所督导单位活动进展情况,协调解决实际问题,按时上报工作动态,确保了活动不虚不空不偏。截止目前,共上报信息简报6期、大事记16期、工作动态24期,工作进展情况21期、下发通知及文件35份,进行面对面个别谈话45人次,征求听取意见建议89条。

  (二)工作履职情况

  贯彻落实盟纪委《关于全面推动纪检监察机关转职能、转方式、转作风的实施办法》落实“三转”的具体措施。一是全面落实责任制。明确局党组领导班子的集体责任,将党风廉政建设纳入全局工作同部署、同落实、同检查、同考核。按上级纪委部署和要求,研究制定工作计划、目标任务、职责分工和具体措施,完善配套制度。落实党组主要负责人的责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办,抓好班子、带好队伍,加强对班子成员的廉政教育、日常管理、监督约束,带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。明确党组班子成员对党风廉政建设所承担的责任,严格落实“一岗双责”要求,做到党风廉政建设与业务工作统筹安排,抓好监督管理。落实纪检监督责任,协助局党组分解任务,明确领导责任,承办科室和工作目标。二是落实工作措施,强化纪律监督和作风监督,强化廉政教育,开展党员干部理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育,促进党员干部廉洁从政。年内局党组会议研究党风廉政建设工作4次,中心组专题学习讨论12次,开展警示教育活动6次。

  (三)根据盟纪委统一安排从11月23日至12月1日带领第五考评组完成了对盟文广局、旅游局、人行、通信公司等12 个单位2014年度民主评议政风行风考评工作任务。

  二、自身建设情况

  (一)强化学习,不断提升自己的政治理论素养。一是深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委第三次全会和习x平总书记系列重要讲话精神,学以致用,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观、价值观和人生观,提高自身的政治理论素养。二是加强法律和专业知识的学习,坚持用廉政准则、中央八项规定和自治区党委、盟委配套规定等党纪党规规范自己的言行,用法律法规指导各项工作。始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。三是坚持在工作生活中注重政治品质和道德品行修养,坚定理想信念,注重社会公德、家庭美德和职业道德,团结同志、助人为乐。

  (二)率先垂范,自觉践行廉洁自律的各项规定。认真按照党风廉政建设和反腐化工作要求,贯彻执行廉洁自律的各项规定,切实做到严格履行工作职责,坚持民主集中制原则,维护班子团结,从工作大局和全局出发,从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益至上,坚持反对自由主义,不搞阳奉阴违,做到令行禁止,坚持秉公办事,坚持廉洁自律。

  三、存在的问题和改进措施

  一是监督落实力度不够,工作还缺乏具体贯彻措施,立足实际,大胆探索的方式方法比较单一。

  二是工作有满足感,进取精神不足,缺乏工作热情和动力。

  三是理论学习不深不透,调查研究不够。

  在今后的工作中自己要坚持理论联系实际,树立终身学习理念,刻苦钻研纪检监察工作专业理论,创新工作方法,以解决工作中存在的具体问题为出发点,重点在贯彻落实各级纪委工作部署和联系基层工作上下功夫,提出工作目标。切实履行工作职责,积极协助局党组抓好党风廉政建设工作。不断加强学习,善学善思,长远谋划,牢固树立立党为公、勤政为民,清正廉洁的公仆形象,严于律己,时时刻刻牢记党风廉政准则,确保各项工作措施落到实处,推进各项工作取得实效,再上新台阶。

  述职述廉报告2016年领导个人范文

  本人从xx年起,先后在3所学校担任党支部书记,工作中始终牢记党的宗旨,执行党的决定,做到廉洁自律,在学校管理中,依据“1+3”文件精神,积极参与学校重大问题决策,全心全意依靠教职工,支持校长依法行使职权,围绕学校工作中心任务,以和谐校园建设为重点,全面开展创先争优活动,加强师德师风建设,加强党支部自身建设,务实推进民主治校,促进学校健康发展。xx年学校党支部再次获得闵行区教育系统“创先争优先进基层党组织”。

  一、学校党组织的主要工作。

  1、坚持理论学习制度,增强教师育人的责任感与使命感。

  坚持中心组学习制度和教职工学习制度,学习内容丰富:包括教育局行政、党委工作要求,国家教育部“中学教师专业标准”, 使教师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化,“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。党支部活动正常,“讲党性”,“创先争优”活动,廉政文化进校园,建党90周年系列活动扎实有效开展。

  2、强化师德师风,弘扬优秀教师精神。

  以“茗师讲”、学校网站、校园橱窗等形式,大力宣传?!坝判愕吃薄?、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神,鼓励教师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”系列宣传片,观看上?;愕辰ㄍ摹坝判愕吃苯逃缡悠?,积极营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。

  3、注重文明建设,深入推进和谐校园创建。

  以“新一轮文明单位的创建工作”为契机,广泛动员全校师生员工,积极开展精神文明建设,紧紧围绕社会主义核心价值体系,提升师生综合素质和学校文明程度,以教风、学风、校风建设为主线,不断提高创建水平,努力塑造龙茗中学师生新形象,巩固我校干群同心,师生和谐,办学高效,环境宜人的闵行区文明单位成果。11月,接受了闵行区教育系统2011-xx年度和谐校园检查暨党建督导,经检查后的初步反馈,得到检查组同志的充分肯定。

  4、落实环节,“创先争优” 探索常态化机制。

  全面开展“创先争优”活动,抓住党员和干部两支核心队伍,落实好关键环节。党员结合自身岗位作出公开承诺,对部分党员承诺不够具体、不够明确的情况,党支部提出整改意见,接受群众监督。

  对党员的公开承诺,党支部进行点评,以“师德标兵”评选、骨干教师评选为载体,组织群众进行评议。形成了党政工通力合作,党员为龙头,全校教师齐参与的创先争优局面??埂傲醒Т聪日呕疃兰廴曜肌被疃?,开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评选,推动创先争优常态化长效化,学校有1名党员获得闵行区教育系统“优秀党员”。

  5、深化廉政风险防控,深化党务公开工作。

  深入推进廉政风险防控工作,深化廉洁文化进校园活动内涵,各部门制订“廉政风险防控”措施,落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教育收费工作成果,接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。继续深化党务公开工作,认真落实党务公开目录,丰富党务公开网内涵。

  6、加强党的自身建设,严格党员发展程序。

  严格发展程序,通过“三个结合”全面考察入党积极分子,认真开好党员座谈会和群众座谈会,坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。今年有1位预备党员转正,目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。

  继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作,对党员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众),发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用,引领学校实现新的发展。

  7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中,学校干部经历了岗位锻炼。

  3月,龙茗中学第一次迎接学校督导评估,中层干部大多也是新手,资料准备期间,各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习,不断改进,确定了各项目支撑材料的目录和内容,直到最后一段时间,每周一会,始终处于学习、反思、调整和改进过程中,使中层干部在岗位实践中,提高了理论素养和教育教学管理能力。

  8、加强工会、青工委建设,发挥组织的正能量。

  支持工会开展教职工文体活动,丰富教师文化生活,鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动,坚持开展文明组室的评比。强化思想引领,完善教代会制度,通过教代会的制度化、规范化建设,深入推进学校民主管理工作,工会获得“优秀教工之家”。

  支持青工委开展以“信念 奉献 开拓”为主题的“茗师讲坛”青年教师演讲活动。推进志愿服务,针对学生中的特殊群体,开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动,发挥青工委组织的正能量,青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。

  二、存在的问题和努力方向。

  1、积极开展学校党建研究不够,要努力提高党建有效性。

  学校党员队伍整体先进性突出,做到坚定理想信念,工作敬业奉献。但面对建设新优质学校的要求,党建工作要避免过程化、表面化的情况,党组织要积极开展党建研究,如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的积极性,使他们成为学校突破办学瓶颈,实现新发展的带头人。

  2、新教育理论的学习,深化研究不够。

  龙茗中学经过5年办学的历程,取得了一定的成绩,面对新的教育发展机遇,如何尽快转变自身的观念,将新基础教育理念融入学校教育教学之中,深刻理解“绿色质量指标”,提高教师课堂教学有效性,减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够,需要通过学习和研究,产生新的思路,提出新的举措,找到新的方法。

  3、学校特色发展,需要实现新的突破。

  学校有许多社团,手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等,在师生共同努力下,实现了培养和发展学生特长,丰富学校文化的目标,但没有实现新突破,做到特色鲜明。现在已经明确,要把创新教育作为学校今后最重要的特色发展项目,建设创新实验室、培育自身的创新教育教师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等,要开启新的路径。

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